Denn was du loslässt, macht Platz für das, was möglich wird. Ein Stuhl ist ein Stuhl – bis du ihn neu denkst. Führung beginnt da, wo du dich traust, falsch zu liegen. Zukunft da, wo du Altes hinter dir lässt. Nimm dir die Freiheit, nicht perfekt sein zu müssen.
→ Tue jeden Tag etwas, das dich minimal blamieren könnte – und bleib dabei sichtbar.
→ Erzähle deinem Team von einem persönlichen Denkfehler – und was du daraus gelernt hast.
→ Lobe öffentlich einen Irrtum, der zu einer neuen Idee geführt hat.
Führe ein Blamierbuch - es macht super Spass.